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AIによる業務自動化で「明日から来なくていい」は通用しない：中国の裁判例から考える雇用戦略

AI導入を理由にした突然の解雇や配置転換は法的に認められるのか？中国の裁判例を基に、技術革新時代における雇用戦略と法的な課題を読み解きます。