生成AIの普及により、成果物の質と個人の基礎能力の乖離が広がっています。指導者や採用担当者が直面する「評価の不確実性」と、今後の人材育成における正しいAIとの向き合い方を考察します。
生成AIによる作業効率化の裏で起きている、個人の基礎能力低下という「AIディスプレイスメント」の問題。労働市場における評価の妥当性とリスクを解説し、AIと共生するための新たな人材評価・育成の視点を提示します。